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HR Bot
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自我服務的技術支援a.提升與IT部門的溝通效率 b.快速獲得問題解決方案
與企業系統整合之員工訓練ex: a.分散點的會議資訊 b.詢問部門的績效目標等
是組織溝通的橋樑(Bot Sandwich)a.降低錯誤,精準提供資訊,可由手機與HR連結
新進人員引導(Onboarding facilitator)降低新人請問同事-節省雙方時間與成本
回饋同仁的協助(Give&Take)好的組織文化可降低管理負擔與成本
立即衡量團隊成員的滿意度或士氣HR可以快速回覆,協助員工決策
企業知識內容的應用業務可快速獲得與客戶相關資訊
快速公告職務需求-日期員工可快速協助及轉知適合人選
網路直播相關議題(如作業慢動作分析)可線上直接瞭解應徵者技能或員工訓練
借由Bot協助應徵者-整個過的程指導多元化及24/7的全年無休招募機器人
有分公司或國外據點的快速溝通不需與HR面對面或視訊
收集員工回饋資料,以改善作業流程降低員工撰寫報告的時間,以按鍵式回覆
小型推播功能,以分析公司所需的資訊可指定特定議題或人員或部門
與企業系統整合之員工訓練ex: a.分散點的會議資訊 b.詢問部門的績效目標等
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回饋同仁的協助(Give&Take)好的組織文化可降低管理負擔與成本
立即衡量團隊成員的滿意度或士氣HR可以快速回覆,協助員工決策
企業知識內容的應用業務可快速獲得與客戶相關資訊
快速公告職務需求-日期員工可快速協助及轉知適合人選
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有分公司或國外據點的快速溝通不需與HR面對面或視訊
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小型推播功能,以分析公司所需的資訊可指定特定議題或人員或部門
售完